Izbor urednika

Okviri su drugačiji od osoblja

Sadržaj:

Razlika između osoblja i osoblja
Alat
Usporedba
Zaključci Diferencijacija. hr

Razlika između osoblja i osoblja

Uspjeh bilo kojeg trgovačkog poduzeća određuju dobro odabrani izvođači. Osoblje i osoblje stalno se identificiraju u literaturi, čime se stručnjaci razvijaju i ne pretvaraju ih u pojedince, već u čvorove sustava. Je li važno razlikovati ove kategorije i koliko je značajna razlika?

Sadržaj članka

Definicija
Usporedba
Zaključci Diferencijacija. en

Alat

Okviri - socio-ekonomska zajednica, koja uključuje sve nositelje rada, zaposleni u poduzeću, u sastavu s njim u formalne komunikacije i imaju potrebne kvalifikacije. To su neosobni subjekti pravnih odnosa, koji u ovom trenutku zauzimaju određena slobodna radna mjesta.

Osoblje - skupini resursa rada koji su dio poduzeća i zaposlenici u svojim radnim procesima. To uključuje ne samo one koji zaista imaju pozicije, već i one koji su na radnom ili rodiljnom dopustu, na bolesničkom popisu, na tečajevima za osvježenje.

na sadržaj ↑

Usporedba

Dakle, glavne razlike između kategorija odnose se na način njihova tumačenja. Prema sociologiji rada, pojam "osoblja" je širi i može se identificirati s "radnom snagom". Međutim, osoblje je zapravo organizirano u određenim poduzećima i dio je stalnog osoblja.Okviri su uži kategoriji. To se odnosi samo na one stručnjake koji su dobili odgovarajuću izobrazbu, kvalificirali i zadržali svoje postove u ovom trenutku.

Ljudi koji su zbog bolesti, odlaska i drugih razloga privremeno obustavljeni od zaposlenja također se upućuju na osoblje. Klasično upravljanje izbjegava naglasak na "okvirima" koji navodno rješavaju sve. Stopa se odnosi na osoblje: osobne kvalitete, psihološke kompatibilnosti, razvoja i rasta zaposlenika. Inače, razlike su beznačajne i određene su u praksi.